Pour les entreprises qui choisissent de faire appel aux sociétés de portage salarial, les avantages sont nombreux :

  • Se libérer des contraintes liées aux salaires.
    La société cliente paie uniquement les honoraires qui lui sont facturés. Il n’y a aucune obligation fiscale, sociale et contrainte de cotisation.
     
  • Externaliser des travaux ponctuels de consultants et experts
    ​L’entreprise peut diriger la mission de l’intervenant sur un point précis qui nécessite sa présence, comme un projet en recherche et développement.